Редизайн нужен не потому, что сайт «уже старенький» или руководителю надоел цвет кнопок. Я бы смотрел на более конкретные признаки: - за первые секунды непонятно, чем занимается компания; - менеджерам приходится вручную объяснять то, что должен объяснять сайт; - продукт и аудитория изменились, а упаковка осталась прежней; - на мобильном теряется структура и ключевые действия; - разные страницы и материалы выглядят как пять разных брендов; - сайт сложно обновлять, поэтому команда предпочитает его не трогать. В таких случаях простая замена шрифтов проблему не решит. Нужны новая логика, структура, сообщения и визуальная система. Хороший редизайн - это не «перерисовать старое посвежее». Это возможность заново связать продукт, бизнес-задачу и восприятие клиента. Если сомневаетесь, нужен ли вашему проекту редизайн, можете прислать ссылку. Посмотрю свежим взглядом и назову три главные точки роста.