arrow

назад

ask

Вопрос

Как вы пробиваете бетонную стену высшего руководства, когда они тормозят инициативу, которая спасет им же задницы через полгода? Делитесь техникой)

repost

248

input message

напишите коммент


19 комментов

Никак. Они начальники, это их бизнес. Станете сами начальником, будете рулить. А пока извольте подчиняться. Как там в пословице - сначала ищешь правду, потом новую работу.

0

ответить

Никак. Моё дело - показать неизбежное. Обычно меня приглашают тогда, когда уже нет иллюзий.

0

ответить

🥲

0

ответить

Никак. Тупость не лечится. Им проще сделать хуже, переплатить, понять, что сели в лужу говна и сказать: так и было.

0

ответить

Настойчиво и за нудно😂😂😂пока до них не дойдет

0

ответить

Пару раз получалось через смещение фокуса на информации: когда человек понимает, что станет виновником срыва государственного контракта, или наоборот спасителем - заказ будет выполнен в срок, выбор очевиден. Но получается только с теми кто адекватен изначально. До высокомерных нереально достучаться

0

ответить

🤝

0

ответить

Я вы прям уверены, что спасаете задницы, а не создаёте проблемы? Высшее руководство потому и высшее, что видит шире, понимает больше

0

ответить

Всегда ли)

0

ответить

Говорю напрямую, если не работает, то запускаю нужные слухи

0

ответить

Один раз не прислушались, потом стали прислушиваться

0

ответить

Хлебнули горя, а потом переосмыслили?

0

ответить

В бытность главбухом использовала ежегодную проверку внутреннего контроля. И им надо что-то умное придумать в отчете - и я могла свои инициативы протолкнуть 🤷‍♀️

0

ответить

👍

0

ответить

Я лично обновляю резюме. Если нужно объяснять, то не нужно объяснять

0

ответить

😁

0

ответить

Никак. Если люди не хотят меня слышать, то их уже ничто не спасет)))

0

ответить

😈🤝

0

ответить

Да. Пусть пожинают то, что насадили.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится