Слесарь с инвалидностью работал по сокращённому графику — 7 часов в день. Но на выездных работах он возвращался вместе с бригадой и фактически трудился по 8–10 часов. Уйти раньше он не мог. Несмотря на это, работодатель ежедневно ставил в табеле только 7 часов и отказывался оплачивать переработку. Суд установил, что слесарь действительно работал сверх установленного времени, а возможности закончить смену раньше у него не было. Работодателя обязали оплатить более 400 часов сверхурочной работы. В итоге в пользу работника взыскали свыше 100 тысяч рублей. Определение Восьмого КСОЮ от 28.05.2026 № 88-7987/2026.