Периодически мониторю рынок труда, наткнулся на еще одну неадекватную позицию, а точнее на описание, хочу стебануть немного, возможно какие- то «нанимающие» увидят и не будут в будущем писать подобную дикую, лютую, некомпетентную чепуху Крупнейшая известная корпорация ищет BDM менеджера (Business Development Manager), описаны какие - то обязанности, подчеркнут важный момент о ведении, развитии и заключение сделок ну и как бы норм, но что я вижу ниже? Описание блока- функция «играющего тренера» и она описана абзацем, а значит они это серьезно! 😂Уважаемые коллеги, BDM это МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ (направления, компании, продукта, бизнеса в целом) его функционал нацелен на масштабирование и развитие, глубокую аналитику и закладывание кирпичей в будущее в его обязанности входит управление целыми списками задач, реально мощных на рынке очень мало, на всю страну это может десяток человек, зарабатывают они ПРИЛИЧНО, но как это вяжется с играющим тренером? Это же дичь полнейшая, играющий тренер к каждой «игре» должен готовится, это совершенно другое мировоззрение, его задача направлять духовную составляющую КОМАНДЫ или коллектива, усиливать ДУХ и направлять на усиление компетенций, как это у них совмещается? Откуда играющий тренер может знать как данный бизнес будет зарабатывать через пять лет, как меняется законодательство, какие сегодня Игроки ведут рынок и кто уже сегодня стоит за их спинами и что конкретно нужно делать, что бы всех обойти? Как??? Это значит к ним будут приходить или те или те, они их будут брать на испытательный, естественно никто его не пройдет, и они будут просто выкидывать людей, тратить и свое и их время, и вот таких ШАРАГ у нас в Стране просто уйма. Подобные вакансии должны быть проигнорированы всеми соискателями, генеральный, коммерческий и весь hr состав должны быть уволены одним днем по статье о проф. непригодности.