Джеймс Квинси уходит с поста главы Coca-Cola после девяти лет работы. В интервью CNBC он честно признался: уход связан с ИИ: Я понял, что для следующего этапа роста нужна другая команда. ИИ меняет всё. Настало время передать поле другому.

Квинси не одинок. Экс-CEO Walmart Даг Макмиллон ушёл с похожей формулировкой: Я мог бы запустить следующую трансформацию, но не смог бы её завершить.

Меня этот кейс зацепил вот чем 🧐 Оба признают: они не чувствуют себя теми, кто поведёт компании через ИИ-революцию. И уходят сами. Не потому, что их уволили. А потому что понимают — для новой эпохи нужны лидеры с принципиально другим мышлением.

И знаете, мы в IBC HR это уже видим на практике 👇

🗓 За последние полгода в каждом третьем проекте по подбору топ-менеджеров добавляют требование: опыт работы с ИИ-инструментами или готовность быстро в них погружаться.

Клиенты уже не спрашивают «зачем нам это?». Они спрашивают «где найти таких людей?». Рынок меняется не постепенно. Он меняется сейчас. Вопрос в том, есть ли у вас люди, которые смогут с ним работать и вести компанию вперёд.

Именно таких управленцев мы ищем в IBC HR. С опытом, стратегическим мышлением и — главное — готовностью к изменениям 🤝

Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса

📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580