Хороших новостей сейчас мало, тем ценней каждая из них!
Новый оффер у клиента #bezpaniki QA Engineer Automation Python
7+ лет опыта, международные проекты, сильные метрики за плечами.
Сделали аудит резюме и LinkedIn: расширили заголовок под весь стек, убрали лишнее из блока опыта, добавили контекст по проектам. Дальше — её решение: сменила массовые автоотклики на точечные, по конкретным компаниям.
500+ автооткликов через стороннюю рассылку — 6 заинтересованных. 7 точечных обращений на сайтах компаний — не довели до собеседований и финалов. 90% собесов сами пришли HR на резюме, так что главное, иногда, правильно его сделать, отклики это уже доп.активность.
8 недель поиска. 17 HR-скринингов, 6 технических интервью, 2 финала. Первый оффер обещали к середине июня — вакансию заморозили перед самым подписанием. Через месяц сделали оффер: 330 000 ₽ гросс.
Сильный опыт плюс точный прицел вместо ковровых откликов — рабочая комбинация даже когда рынок не самый хороший.
Записаться на вводную консультацию, чтобы понять что мешает именно вам можно тут
