Вы не оправдали ожидания руководителя

На мой взгляд самое странное, контрпродуктивное и глупое, что может случиться с работником. Если вам такое знакомо или сталкивались с таким — напишите пожалуйста в коммент. Я такое собираю, потом конечно же сплетни разношу. Шутка — такое я публично порицаю.

Как это вообще бывает? Т.е у руководителя, директора в голове есть некий план. Но он о нем не говорит и месяцами или даже целыми кварталами думает, что работник сам, как внук бабы Ванги, преисполниться и конечно же разгадает его ход мыслей (если он вообще был, разумеется).

После того, как магия не случилась, работнику ставится созвон где ему говорят эту замечательную фразу.

Но давайте разберемся кто тут лох не прав?

В тысяче процентов — руководитель. Да, работник действительно может не «попасть» по компетенциям. Но ему просто обязаны сказать об этом и чем раньше, тем лучше. Выставить новые цели и т.д — т.е «вытащить» из головы все ожидания, чтобы никто не занимался гаданием.

Почему это плохо для бизнеса, в первую очередь? — да потому что тратится время, выплачивается зарплата, задачи никаким образом не решаются, атмосфера «тухнет».

Делать так — очень плохо. Я могу быть категоричен, но таких руководителей нужно отдавать на повышение квалификации как минимум.