Привет! 😊

Меня зовут Светлана, я HR‑специалист — сейчас в поиске новых возможностей, чтобы применить свой опыт и принести пользу сильной команде.

За 11 месяцев я трудоустроила 50 человек — в среднем по 5 кандидатов в месяц. Основной фокус был на позициях коммерческого блока: (менеджеры по продажам, помощники и руководители), которые напрямую влияют на выручку и развитие направления. Знаю специфику ролей в продажах и смежных функциях и умею быстро попадать в профиль, чтобы закрывать сложные вакансии без потери качества.

В работе для меня важно держать баланс между скоростью и точностью. Например, привыкла сразу структурировать данные по собеседованиям и закрывать вакансии с чёткими цифрами и обоснованием выбора — чтобы нанимающий менеджер видел полную картину.

Люблю, когда в HR есть и аналитика, и человеческий подход: цифры помогают принимать решения, а эмпатия — выстраивать доверие и с кандидатами, и с руководителями. Готова брать ответственность, предлагать улучшения и работать на результат.

Буду рада обсудить вакансии, где нужен системный HR с опытом в коммерческом блоке и умением закрывать позиции стабильно и в срок. Пишите в личку или откликайтесь на резюме — расскажу подробнее! 🤗