Есть кто может побить мой рекорд? 😂

Исследования говорят, что рекрутеры тратят на первичный просмотр резюме в среднем от 6 до 11 секунд. За это время они должны понять, кто ты, что ты умеешь и можешь ли быть полезен. А ещё 60–70% резюме отсеиваются на этом этапе.

Поэтому я решил спросить у вас, у тех, кто принимает эти решения.

#HR, а вы можете сказать:

Сколько секунд вам реально нужно, чтобы понять — этот кандидат подходит или нет? Не «по инструкции», а по факту. На что вы смотрите в первые 10 секунд? Название должности? Последнее место работы? Ключевые слова? Или просто на «глазок» — нравится / не нравится?

Что в резюме заставляет вас остановиться и прочитать дальше, а не отправить в корзину?