Почему?

Когда ты долго не получаешь приглашения, первая мысль обычно такая:

«Наверное, мне не хватает опыта»

Но, как человек, который регулярно смотрит резюме кандидатов, могу сказать: часто проблема в том, как опыт упакован

Вот ошибки, которые я вижу чаще всего

✍🏼 1. Вместо результатов – описание обязанностей

Это, пожалуй, самая распространенная ошибка

▫️«Занимался анализом данных»

▫️ «Участвовал в разработке продукта»

Такой текст ничего не говорит о том, какой вклад ты внес(ла)

Смотри, как лучше переделать ➡️

▫️ «Сократил время обработки заявок на 40%»

▫️ «Увеличил конверсию в оформление продукта на 12%»

Работодателю важно понять не чем ты был(а) занят(а), а что изменилось благодаря твоей работе

✍🏼 2. Нет цифр

Если результат можно измерить, его стоит измерить

Повысил(а) конверсию? На сколько?

Сократил(а) время? На сколько?

Увеличил(а) выручку? На сколько?

Даже примерные значения работают лучше, чем их отсутствие

✍🏼 3. Слишком объемное резюме

Иногда кандидаты пытаются рассказать вообще всё о себе

В итоге резюме превращается в документ на четыре-пять страниц

На практике рекрутер тратит на первое знакомство с резюме совсем немного времени

Поэтому чем проще найти ключевую информацию, тем лучше

✍🏼 4. Лишняя информация

Не надо перечислять все свои музыкальные школы, курсы, лицеи, не имеющие отношения к конкретной должности

Каждая строчка должна отвечать на вопрос: «Помогает ли она получить именно эту работу?»

Если нет – смело убирай 💁🏼‍♀️

✍🏼 5. Нет ключевых слов из вакансии

Сегодня многие компании используют автоматический первичный отбор резюме

👩🏼‍💻 Если в твоем резюме нет технологий, инструментов или навыков, которые указаны в вакансии, есть риск, что его даже не покажут рекрутеру

Поэтому перед каждым откликом стоит внимательно читать описание вакансии и адаптировать резюме под нее

✍🏼 6. Одно резюме на все вакансии

Это ошибка, которую многие недооценивают

Если ты откликаешься на десять разных вакансий одним и тем же резюме, ты теряешь часть приглашений 📩

Иногда достаточно поменять название позиции, переставить акценты в опыте и добавить релевантные навыки, чтобы резюме выглядело гораздо сильнее именно для этой роли

🙋🏼‍♀️ Хорошее резюме помогает работодателю быстро увидеть твою ценность

И иногда именно это становится разницей между отказом и приглашением на интервью

Если во время чтения поста ты поймал(а) себя на мысли: «Кажется, у меня есть несколько таких ошибок», не спеши полностью переписывать резюме самостоятельно. Напиши в комментах, сколько ошибок обнаружил(а)? 👇🏼

Иногда достаточно нескольких точечных изменений, чтобы опыт начал работать на тебя

Именно поэтому я провожу разбор резюме

За 30 минут мы вместе посмотрим:

👩🏼‍💻 структуру

🗣️ формулировки

💁🏼‍♀️ результаты и метрики

✍🏼 ключевые слова

🙋🏼‍♀️ насколько резюме подходит под конкретную вакансию

После встречи у тебя будет не просто список замечаний, а понятный план, что именно изменить, чтобы повысить шансы получить приглашение на интервью

Сейчас открыла слоты на разбор резюме, беру 5 до конца недели, после этого вернусь к работе с менторством, поэтому новые места появятся позже 🙏🏼

Чтобы записаться на разбор, напиши мне «резюме» в личные сообщения

Здесь делюсь опытом работы CPO, помогаю начать карьеру в IT