Почему универсального рецепта успешной карьеры не существует В рубрике #карьерныйпуть мы говорим со специалистами из индустрии о том, как строился их карьерный путь: через разные роли, компании и решения.
⏪Аня Ковалева — предпринимательница, соосновательница контент-бюро «Шторм», коуч, фасилитатор, автор подкаста «Ковалева слушает» и создательница сообщества Вандер Вуман.⏩ Я окончила факультет политологии МГИМО, а затем магистратуру по медиа и коммуникациям в London School of Economics. Мои первые подработки были связаны с журналистикой, контентом и организацией мероприятий.
Первый опыт предпринимательства случился на третьем курсе. После стажировки по обмену во Франции я вернулась в Россию и придумала программу интеграции для международных студентов. Потом защитила идею в университетском инкубаторе, получила финансирование и реализовала проект.
⏪Тогда я впервые поняла, что мне нравится не просто участвовать в проектах, а придумывать и запускать их самой.****⏩ Моя карьера началась в PR. Первая работа была в агентстве — именно там я научилась работать с лидерами мнений и впервые узнала, как налаживать коммуникацию с очень разными людьми.
Но, пожалуй, сильнее всего на меня повлиял опыт работы в Яндексе. Он очень многое дал мне с точки зрения продуктового мышления, подхода к работе и умения строить сильные профессиональные отношения.
Самым сложным в начале было понять, что универсального рецепта успеха не существует. Каждый проект, клиент и человек требуют своего подхода. Мне всегда помогали три вещи: желание учиться новому, трудолюбие и искренний интерес к людям.
⏪Очень многие возможности в моей жизни появились не благодаря стратегиям и планам, а благодаря новым знакомствам, разговорам и отношениям, которые из них выросли. А еще тому, что я соглашалась на проекты, которые раньше никогда не делала.⏩ Одной из главных поворотных точек и важным этапом взросления стало решение запустить собственный бизнес. Наверное, именно тогда я впервые по-настоящему почувствовала, что такое ответственность — не только за себя, но и за команду, клиентов и решения, последствия которых невозможно переложить на кого-то другого. Предпринимательство научило меня принимать решения в условиях неопределенности, быстро учиться и не ждать идеального момента.
Запуск подкастов изменил не только мою карьеру, но и мой взгляд на людей. За годы разговоров с предпринимателями, руководителями, людьми из мира творчества и науки я поняла, что самых интересных людей объединяет не только талант и опыт, а любопытство и интерес к жизни.
Еще одной важной точкой стал момент, когда я поняла, что мне интересно не только помогать людям рассказывать истории, но и помогать им лучше понимать себя. Так в моей жизни появились коучинг, фасилитация, работа с командами и лидерскими программами.
⏪Если смотреть назад, многие кризисы оказывались не препятствиями, а приглашением пересобрать себя и свою профессиональную идентичность.****⏩ Со временем я заметила, что людям часто не хватает не информации, а среды, в которой можно расти. Именно поэтому совсем недавно появился еще один проект — международное сообщество Вандер Вуман, которое выросло из моего подкаста «Ковалева слушает». Мне хотелось создать пространство, где женщины могут знакомиться, поддерживать друг друга, вдохновляться историями других и не проходить важные жизненные и карьерные этапы в одиночку.
Сегодня моя работа находится на пересечении нескольких направлений. С одной стороны, я продолжаю развивать «Шторм» и работать с компаниями над контентом, коммуникациями и спецпроектами. С другой – занимаюсь коучингом и фасилитацией, работой с командами и коммьюнити.
И, конечно, продолжаю вести тг-канал «Ковалева слушает» про поиск смыслов, взросление, карьеру и переосмысление себя и своей жизни.
ℹ️ Прошлый пост из рубрики #карьерныйпуть ➡️ от Павла Боброва
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
