Спасибо за комментарий 😁

🤝

Понимаю, спасибо 😅

Некоторые додумываются сказать что всех уволили и набирают с 0??

И таких видела, причем не одну компанию 🤬 Хочется посоветовать им обратиться к карьерному консультанту или прямо к психиатру 😂

Я помню одно давнее собеседование в компанию, название которой известно всем ))) Хорошо то, что обмолвились, мол да, пару месяцев назад руководитель решил сменить бизнес-тренеров по такому-то направлению. И... и все ))) На вопрос "как часто происходят такие изменения" ответили просто: ну в этот раз тау получилось. Круть, я то же хочу руководить подобным образом 😆

Пусть руководят этим цирком самостоятельно 😅 Ни один адекватный человек, который понимает хоть чуть-чуть не уволит весь отдел: во-первых, это убыток, во-вторых, простой компании и потеря репутации как надежной организации; и в-третьих, это расходы на поиск, обучение новых сотрудников. Каким бы ты не был специалистом в своей сфере, ты за неделю не поднимешь подразделение с колен, в особенности, когда компания уже об💩. Жаль, что понимания нет. Я как-то приходила в организацию с такой политикой, но мне рассказывали о том, что меняют только руководствующийся состав и штат уже сформирован. Но как оказалось, что уволили они ВСЕХ! А за год в одном филиале, в котором работают от силы человек 20, текучесть составила аж в 29 человек (за год уволилось/уволили).

Знаю компанию и одного руководителя лично, который пока капризничал относительно своих сотрудников (нравится - не нравится), на смену 5 сотрудников потратил почти лям )

Спасибо за ответ 😊

Это целая история со своими "заморочками", т.е. все индивидуально. Хорошо ли это или плохо... вопрос. Постов на эту тему в Сетке много.

Спасибо за комментарий!

Ориентация на ощущения, верно?

Да, только на них.

Подводили?

Ощущения? Я не могу сказать про тех, кому отказала, я же с ними дела не имела)) Но бывало, что просто со временем начинала чувствовать не столько заинтересованность во мне, сколько то, что меня просто уже используют, понимая, что мне важно чувствовать себя нужной. Это неприятно. Тогда тоже уходила.

Я имела ввиду, что Вы испытывали, когда отказывали сами?

Ничего. Отказала и всё. А при этом обязательно что-то чувствовать?)

Например, облегчение, мол фууух или "Да, я сделала все правильно!" (Удовлетворение) и т д.

Нет) Мне кажется, что-то подобное могут испытывать те, для кого проблематично вообще проходить собеседования, кто как-то стрессует по этому поводу и т.п. Может, если бы я занимала какую-нибудь ТОПовую должность с зарплатой в несколько сотен тысяч, то и я бы так заморачивалась) Но поскольку должность у меня не такая, то и переживаний подобных нет 😂