Что говорит Закон про тесты и их оплату
Читаю много постов и комментов про выполнение тестовых при трудоустройстве. Несколько моих бывших студентов написали на днях мне о том, что "бесплатной работы" в последнее время стало неприлично много 🤬 Моя позиция всегда была, есть и будет: тестовые должны оплачиваться. Точка. Не хотите платить - трудоустраивайте и смотрите на работу человека в период испытательного срока.
Что на запрос "тесты и оплата по закону" мне ответил ИИ. Прямого запрета в Трудовом кодексе нет. Работодатель вправе проверять деловые качества кандидата, в том числе с помощью практических заданий.
☝🏼Но! Если задание объёмное (занимает много времени, требует создания реального продукта - кода, дизайна, текста для клиента) и его результат компания реально использует в своих целях, суды могут счесть это скрытыми трудовыми отношениями. В такой ситуации время и труд соискателя стоит оплатить.
Также важно помнить про авторские права. Пока не подписан договор о передаче прав, все интеллектуальные права на результат (текст, дизайн, код) остаются у соискателя!
Если есть интересные кейсы - пишите в комментах или в личку!
