Распространенное заблуждение - надо нанимать только мотивированных сотрудников! Из-за этого на собеседованиях появляются странные вопросы, а кандидатам могут отказать просто потому, что кто-то решил, что "мотивации маловато". Есть небольшая проблема: определить будущую мотивацию сотрудника на собеседовании невозможно. Почему? Расскажем в новом ролике
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 26.07
Как я могу показать свою мотивацию на интервью? Для моего потенциального работодателя разве секрет, что я хожу на собесы в разные компании?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён