-построить HR функцию с "0" -провести аудит документов, оценить риски, сформировать дорожную карту по устранению, принять в корректировке непосредственное участие - провести аудит процессов, сформировать предложения по оптимизации - документировать любой процесс HR , с учетом законодательства - вести проект (любой от автоматизации до ребрендинга ) - работать "руками" любой процесс