Бизнес-тренер с характером 😈
· 21.07 · ред.
Вопрос
Случалось ли вам прерывать (если хотите — завершать) собеседование, если вы понимали, что более из всей этой “истории” ничего хорошего не выйдет? Если "Да", то по каким именно причинам?
напишите коммент
8 комментов
· 26.07
Было дело. Хотя, чаще доводил интервью до конца. Тем не менее, причина - встать и уйти не лишена смысла. Особенно, когда понимаешь, что тебе втирают какую-то дичь, или глаз у HR начинает дёргаться от неудобных вопросов...
0
ответить
коммент удалён
· 21.07
Да. Я заканчивала собеседования т.к. я понимала,что это не моё вообще. Что работа не по моему опыту вообще. Заканчивала собеседованиея из-за грубого общения, хамства или не совсем тактичных вопросов.
0
ответить
коммент удалён
· 21.07
Помните, что ощущали в момент отказа (преждевременного завершения)?
0
ответить
ответ удалён
· 21.07
Облегчение, что ушла из кошмара. Выходила без вины на себя. Но была расстроена иногда.
0
ответить
ответ удалён
· 21.07
Спасибо за комментарии и ответы 😊
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Нет, это кринж, хотя бы час стоит побеседовать поподсвечивать слабые места
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 05.08
Кому подсвечивать?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 05.08
Кандидату
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён