Каждый раз, когда приходится отказывать кандидатам, внутри что-то сжимается. Даже спустя годы в найме

Я сама проходила через это. Помню чувство, когда после третьего «спасибо, но нет» начинаешь сомневаться уже во всем — в опыте, в скиллах и выборе профессии в целом

Хочется напомнить, что отказ абсолютно ничего не говорит о вас как о профессионале и личности! Это лишь оценка соответствия конкретной задаче в конкретный момент

Для контекста: — на каждую вакансию приходит от 200 до 500 откликов (иногда и 700-900, если профиль популярный) — на финал обычно выходят 3-5 сильных претендентов

Получается: даже если вы прошли все этапы, показали себя блестяще, на финише вас может ждать еще 2-3 человека с похожим уровнем скиллов. И выбор одного не значит, что остальные плохие. Значит, что для этого функционала, команды, стека, тайминга — подошел другой человек. Это никак не делает вас хуже! Представьте, что вы пазл. Прекрасный, детальный, с интересным рисунком. Вы же не будете винить потерявшуюся деталь, что она не подошла в первую попавшуюся картинку. Вы найдете ту, с который точно случится мэтч

Отказ — это точно не финал вашей истории, а просто один из этапов пути к своей команде. Пусть у всех ищущих всё желанное найдется поскорее🤞

_______________________

Если сейчас вы получаете отказы один за другим и чувствуете, что руки опускаются — приходите на консультацию. Иногда взгляд со стороны и разбор резюме или стратегии поиска помогают увидеть то, что изнутри не видно