Кажется, миф про «войти в IT за 2 месяца с двух ног» окончательно умер. Сегодня поиск первой работы или переход в IT-разработку больше похож на прохождение босса в Souls-like игре на максимальной сложности. С чем сегодня реально сталкивается начинающий специалист: 1. Конкуренция уровня «Голодные игры». 500+ откликов на вакансию Junior Python Dev за первые 2 часа после публикации. Ваше резюме может просто не дойти до человека и отсеяться автоматическим фильтром. 2. Завышенные ожидания. От джуна сегодня часто требуют стек, который еще пару лет назад был базой для уверенного Middle: Asyncio, Redis, Docker, PostgreSQL, понимание архитектуры и CI/CD. 3. Замкнутый круг опыта. Без коммерческого опыта не берут на работу. А опыт взять негде, потому что без опыта не берут на работу. Причем даже если у тебя за плечами сильный инженерный бэкграунд или ты пишешь пет-проекты со сложной архитектурой (с хранением состояний в Redis, нормальной асинхронностью и бизнес-логикой) — для гигантской части HR-фильтров ты всё равно просто «человек без коммерческой строчки в резюме». Что в этой ситуации делать тем, кто не хочет сдаваться? Переходить от «учебных To-Do листов» к боевым пет-проектам с реальной пользой. Искать фриланс-заказы или идти в опенсорс — чтобы превратить теорию в реальные цифры и продуктовый опыт. Качать нетворкинг и выходить в публичное поле (в ту же «Сетку»), потому что отклик «вслепую» на hh сейчас имеет минимальную конверсию. 💬 Коллеги, вопрос к вам: Кто недавно проходил этот квест или прямо сейчас находится в поиске — что сработало у вас? Софт-скиллы, pet-проекты, нетворкинг или просто бесконечный ковровый отклик? #работавit #junior #python #поискработы #карьера #разработка #ITрынок