в центре группы детей на горшках. Именно такую картинку мой разраб закинул в наш рабочий чатик, написав, что у меня фартук с модными карманами. Да, скрам-мастер, конечно, где-то и мамочка, которая напоминает своим "детишкам" про то, что надо списаться в задачи, что задачи к концу спринта должны быть закрыты. Но эта мамочка может и уволить, и эскалировать ситуацию тимлиду и руководителю выше, если член команды не справляется со своей работой. Я достаточно мягкий человек, но на моей совести три аналитика, уволенных в одном банке, и один разраб, убранный из команды, уже на другом рабочем месте. И я не боюсь принимать жёсткие решения, о причине писала выше.

Как понять, что твой сотрудник не справляется?