Тупики. С ними сталкивается практически любой человек, у которого на работе что-то не так. Тупик это отсутствие развития, это болото которое затягивает, это бег по кругу. Выход из тупика возможен со специалистом, самостоятельно мы можем только адаптироваться к нему, но почему-то накрывает тоска иногда... У меня же всё хорошо. Хочу рассказать о профессиональном тупике, который не единожды наблюдала. Есть хороший специалист, умный, креативный и глаз горит. Но денег не так, чтобы много, может быть больше. И должность выше был разработчиком, а стал начальником над разработчиками. Первое время он ещё изобретатель, у него возможности подключить других людей. Но времени категорически не хватает, административная скучная рутина затягивает. Тут не нужен креатив, тут нужно кое-что другое. Организаторские способности, коммуникабельность, например. А этого нет. И нельзя стать хорошим руководителем, если у тебя проблемы в отношениях с людьми. Ну если только маленькой команды, максимум человек шесть. И всё "мозги" потеряли, а в руководстве амёба и начинает проседать работа всей службы. И у человека глаз потух, непонятно откуда вылезла прокрастмнация, которая влияет на сроки. Он может запить, может стать склочником или просто найти себе вышестоящего начальника и все свои проблемы нести туда в форме жалоб на окружающих. Стукачок родился, главная задача которого отпихнуть как можно больше задач от себя, это не его. И со скрипом хотя бы руководить проектированием. И во сне ему будет сниться как здорово было, когда он был молодым, креативным... А все могло быть иначе, ведущий специалист, он же главный креативщик в проекте, а остальные на подхвате его мыслей. Но деньги... Но понятие о карьере (оно кстати не его, в уши вложенное). И всё пропал человек, был и не стало. Появился бюрократ. Это собирательный образ, не единичный случай. И сейчас эти люди реже спиваются, а раньше 95% пили, но это такой " деловой" стиль, не алкоголизм. У каждого человека есть врождённые качества, по которым можно построить план индивидуального развития и понять кто ты. Рабочий, специалист или руководитель. Что необходимо развивать в себе, чтобы достигнуть цели? И твоя ли это цель? Приходите за ответами, приходите для выхода из тупика

Первая консультация- знакомство полчаса бесплатно.

💜 Напишите мне в мессенджер MAX: https://max.ru/u/f9LHodD0cOLbiorFbUlLDHNtpH2i2rwANJHz7PSMDztj3s_b454hcU9SxEY 💜 Напишите мне в Telegram: @Viktoria_Batarchuk 💜 Или напишите на почту: expert@vbatarchuk.ru