🔇 64% россиян хотя бы раз уходили с новой работы в первые полгода Исследование hh и Dream Job показало: одна из главных причин ранних увольнений — несовпадение ожиданий и реальности:

✔️ 56% сотрудников столкнулись с тем, что условия работы отличались от тех, что обсуждались на собеседовании; ✔️ 38% назвали причиной ухода стиль управления руководителя; ✔️ 25% указали на отсутствие качественной адаптации и поддержки в начале работы.

57% респондентов признались: если бы они заранее знали реальную ситуацию, то не приняли бы предложение о работе.

И в этой статистике самое важное не количество увольнений, а причина: людям по-прежнему не хватает честности на старте. Когда компания показывает не только красивые обещания, но и реальную жизнь внутри — доверия становится больше, а ошибок при выборе работы меньше.

#рекрутинг #подборперсонала #ExecutiveSearch #HR #кадровыйрезерв #АНТ #ПрактическийРекрутинг #опрос