Вопрос
Зачем работодатель собирает тестовые задания с соискателей по вакансиям, которые висят на hh.ru более 10 лет подряд?
10 комментов
· 22.07
Наглый вор
0
ответить
коммент удалён
· 22.07
Есть такая теория - что это такой лайфхак у работодателей. Выдать рабочий кейс, за тестовый. А потом выбрать самое лучшее решение из тех, кто сделал тест. И применить в работе.
А кандидата по итогу можно слить.
0
ответить
коммент удалён
· 22.07
Прям да, согласна. Забрали мою мысль))
0
ответить
ответ удалён
· 22.07
Это не теория, а злобная помойная практика.
0
ответить
ответ удалён
· 22.07
Так как это все на уровне слухов, и реальных доказательств этому нет, это теория.
0
ответить
ответ удалён
· 22.07
Да, нет доказательств в виде аудиозаписей, но наша эйчар лично присутствовала на hr-конференции, где на фуршете эйчарки хвастались друг перед другом этим лайфхаком, как свершившимся фактом. Она была в ужасе. Пойдет за доказательство? Если что - официальные показания она давать не готова.
0
ответить
ответ удалён
· 22.07
Пойдет
0
ответить
ответ удалён
· 22.07
Надеюсь, кто-то поделиться своими мыслями на этот счет.
Я ежегодно получаю от одного и того же работодателя письменное, объемное тестовое задание, если не сказать лучше - подробное ТЗ, по отклику на вакансию.
Выполняю его уже больше для прикола и из спортивного интереса. Вопросы всегда сложные, но разные. Никакого ответа после выполнения задания. Ответа просто не бывает. При этом всегда ставиться жесткий срок выполнения. Когда я выполняла этот тест впервый раз, HR менеджер звонила мне каждый день для напоминания того, что я должна выполнить его к определенной дате.
В один год, я даже написала письмо на имя генерального директора о странном подходе к найму, но ответа не получила, само собой. Мне интересно, что это такое? Вакансия висит уже 10 лет. Компания не рога и копыта, к слову, а очень уважаемое в стране учебное заведение. Что это такое? Кадровый голод? Это он?
0
ответить
коммент удалён
· 26.07
Вам нравится вот так бесплатно на них работать? И когда собираетесь счет предъявить?
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Это традиция: Кто-то в новый год в баню ходит, а они вакансию переразмещают.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён