Когда появляется новая технология, компании часто задают один и тот же вопрос: «Сколько людей теперь можно заменить?».

С AI происходит похожая ситуация. Но на практике главные изменения происходят не через сокращение штата, а через перестройку самой системы работы.

ИИ меняет роли сотрудников, распределение задач и то, как люди взаимодействуют с технологиями.

В новой статье разобрал: • почему внедрение AI чаще приводит не к уменьшению команды, а к росту объёма задач, которые компания может выполнять; • как исчезают не профессии целиком, а отдельные повторяющиеся операции внутри них; • почему маркетологи, аналитики и другие специалисты начинают больше заниматься стратегией, анализом и развитием, а не рутиной; • какие новые роли появляются благодаря AI — от специалистов по AI-процессам до экспертов по управлению знаниями; • как руководители постепенно переходят от управления только людьми к управлению смешанными командами из сотрудников и AI-агентов.

Статья: https://pavezlo.ru/marketing/pochemu-ai-ne-sokrashhaet-sotrudnikov-a-menyaet-strukturu-kompanii/

Больше про AI, маркетинг и рабочие системы: https://t.me/pavezlo05