По поводу вакханалии вокруг переобувания в воздухе в резюме. У каждого есть своя суперсила - вокруг нее и строится карьера и резюме. Если вдруг горе консультант вам сказала - сейчас требуются продавцы, ведь все мы что-то продаем, а значит меняй резюме, чаще начнут звать.  Отчасти она права. Звать, возможно, будут чаще.

Но по итогу из этого ничего не получится. Почему? Потому что рынок труда задел все должности и роли. А значит рядом с вами будут в одном ряду сильные конкуренты. А вы для них слабый игрок.

Что играет роль больше всего? Не функционал и название должностей. А решение конкретных бизнес-задач в свежем опыте. Импортозамещение в 2014 сильно отличается от 2022. Продажи до 2022 в автопроме сильно отличаются от той херни, которая началась осенью 2024. Рекрутинг до 2025 вообще был другим. До этого было проще родить разработчика, чем найти его на рынке труда. А сейчас их масса. Все меняется и на рынке ценится то, как вы умеете меняться вместе с этим изменчивым миром.  Я иногда встречаюсь с людьми и вообще не понимаю, кто передо мной. Он так сильно изменил свое резюме, что от идентичности ничего не осталось. Какой-то Франкенштейн сшитый из разных вакансий.

Сама мысль - я изменю роль и функционал в резюме и меня возьмут на крутую должность - уже дурацкая. Вот кто ее вбивает в голову? У кого эта идея работает?