В сети зачастились посты разных предпринимателей которые запускают свой сервисы в сфере HR-Tech и все они завязаны на резюме, агрегации вакансий с разных каналов.

Причём улучшить резюме можно и самостоятельно через нейронку, даже подобрать ATS параметры можно чтобы он нормально проанализировал. По сути все, чат гпт убил 50% стартапов улучшаторов резюме

Дальше агрегаторы вакансий, есть нормальные крупные игроки, они выигрывают за счет своих секретных каналов, да есть у некоторых фичи которые под резюме ищут подходящие вакансии, но что мешает айти специалисту написать свой парсер?

Это же просто бот в тг, который подписан на все каналы и по пушам анализирует релевантность. Даже LLM можно подкрутить. Все это может выйти там в условные 10-20$

Получается эти сервисы целятся на специалистов которые не айтишники или которым просто лень написать свое?