Реальные причины отказов

На скрине приведены выше реальные причины, почему тебе отказывают. А не то, что "вакансию поставили на холд" 😅

А если серьезно, то найм всегда был и остается супер субъективным. Какие-то эйчары считают одну из крупнейших доставок еды в Саудовской Аравии "ноунейм компанией" (я там работал почти два года), другие говорили "Марс? Не слышал про такую компашку" (речь про Mars - шоколадки, где я работаю сейчас).

Ты можешь сказать, "ну так сейчас же нейроотбор, автофильтры, ранжирование в АТС и прочие происки" - а я скажу, что роль человека никуда не делась, она скорее просто отодвинулась на следующий этап. То есть сначала тебе нужно пройти формальные автофильтры, чтобы потом попасть уже на человеческий фактор.

Последние пару месяцев тестирую со своими учениками в непубличном режиме свой собственный валидатор резюме, который проводит оценку резюме по 9 блокам, оценивает позиционирование, предлагает более подходящие формулировки, конкретные правки и задает наводящие вопросы для усиления резюме. Для ленивых - еще и самостоятельно переписывает резюме, остается только добавить конкретные значения бизнес-метрик для достижений (просто вставить цифры тут и там).

Как пример - в комментах прикреплю результат анализа моего старого резюме системного аналитика. Есть над чем поработать :)

PS так как валидатор пока не в паблике, тестирую его только с учениками. Если любопытно посмотреть разбор своего резюме - пиши в личку.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки