Три сообщения от соискателей, после которых я молча выхожу из чата

Коллеги, у меня в Telegram тысячи откликов. И три типа сообщений, на которые я даже не отвечаю.

Кейс №1. «Расскажите подробнее»

Приходит сообщение: «Здравствуйте, расскажите поподробнее о вакансии». Всё. Без представления, без резюме, без имени. Просто просьба прочитать ему лекцию. Я на такое не отвечаю. Вакансия уже описана в тексте. Если вам лень прочитать и написать нормальный запрос — мне лень тратить на вас время.

Кейс №2. «Резюме на английском, а на русском — нет»

Присылают файл на английском. Я пишу: «Здравствуйте, пришлите, пожалуйста, резюме на русском». Ответ: «Ой, у меня нет». Вот здесь я не прошу это из вредности. И не потому, что не понимаю английский. Но мне нужно для внутренней базы, для руководителя, для коллег. Это регламент. Если вы не можете сделать простую копию на русском — значит, вам не так уж нужна эта работа. На нет и суда нет.

Кейс №3. «А меня и так берут»

Пишут: «У меня вообще нет резюме, но меня же как-то взяли на предыдущую работу». Блин, ну взяли — и ладно. Но я не та «как-то». Я работаю по правилам. Если вы не готовы даже набросать пару строк о себе — зачем я должна тратить время на собеседование?

Уважаемые соискатели! Пока вы не примете правила игры — у вас не будет отклика. А потом вы пойдёте в соцсети и начнёте жаловаться: «Эйчары тупые, футболят меня, не замечают моих безграничных скиллов, даже не отвечают».

Так вот: ваши скиллы никто не увидит, если вы не дадите даже минимальной зацепки.

Хотите, чтобы вас воспринимали всерьез?

Начните с базы: представьтесь, пришлите резюме на нужном языке, не просите пересказывать вакансию.

Спасибо пожалуйста 🫶🏻