HR Generalist / HR BP / L&D / Нанимаю, адаптирую, обучаю и удерживаю людей Всем привет! Я в поиске новых масштабных задач и сильной команды

HR Generalist / HR BP / L&D / Нанимаю, адаптирую, обучаю и удерживаю людей

Всем привет! Я в поиске новых масштабных задач и сильной команды. Последние 11 лет я связываю бизнес-цели компаний с работой команд. В моем багаже путь от методолога и бизнес-тренера до HR BP и руководителя административного направления. Моя главная суперсила стык HR-аналитики, автоматизации и психологии (бакалавриат по конфликтологии + магистратура по клинической психологии). Я не просто «закрываю вакансии», я выстраиваю системы, где люди хотят работать и приносят бизнесу прибыль. Чем буду полезна вашей компании: HRBP / HR Generalist (Построение систем с нуля и удержание): Автоматизация & Рекрутинг: В «СОКОЛ-инжиниринг» с нуля выстроила HR-функцию и воронку в Битрикс24. Подняла конверсию из просмотра вакансии в отклик с 5% до 12%, закрыла дефицитные позиции инженеров-конструкторов. 0% текучести: Запустила системный онбординг (welcome-встречи, дорожные карты, регулярные 1:1), получив 0% увольнений на испытательном сроке за последние 6 месяцев (в Semrén & Månsson показатель удержания на испытательном сроке составлял 86% в течение года). Медиация и переговоры: Провожу экологичный offboarding и медиирую сложные конфликты без правовых и репутационных рисков для бизнеса. C&B: Разрабатываю KPI-матрицы для проектных команд на основе математических моделей. Менеджер по обучению и развитию (L&D / Методолог): Сокращение сроков обучения в 2 раза: В лабораторной службе «Хеликс» пересобрала методологию обучения, сократив подготовку персонала с 10 до 5 дней, что резко повысило доходимость кандидатов до первой рабочей смены. Масштаб и оценка: Разработала и провела 50+ тренингов (soft skills, продукт) для 500+ сотрудников и франчайзи. Регулярно проводила ассесменты (2 раза в год) и внедряла оценку по методике ситуационных тестов (SJT). LMS и базы знаний: Создаю обучающие курсы, регламенты и чек-листы, которые реально работают на местах, снижая количество операционных ошибок. Формат работы: СПб (офис / гибрид) или Remote. Желаемый доход: 120 000 - 150 000 руб. на руки. Открыта к предложениям, знакомствам и профессиональным дискуссиям! Контакты для связи: тг: @kaiser_nastya +7 (921) 784-31-48 (max)