Food & Beverage
· 22.07Вопрос
почему hr задаёте вопросы на которые во первых есть ответы в резюме и ещё раз написаны в сопроводительном письме??? Очень интересно...
10 комментов
· 28.07
Потому что резюме отбирает ИИ-ассистент)
0
ответить
коммент удалён
· 28.07
Повторенье - мать ученья... Видимо так, ловят несостыковки
0
ответить
коммент удалён
· 26.07
Многие привыкли работать по скрипту и никак не избавятся от этой ху...вой привычки.
0
ответить
коммент удалён
· 25.07
Проверяет память)
0
ответить
коммент удалён
· 24.07
Людей, понимающих с первого раза - единицы. Основная масса понимает с трёх раз, но уникумы на каждом шагу кругом и рядом 🤷♂️
0
ответить
коммент удалён
· 24.07
Задают много вопросов, где есть ответы
0
ответить
коммент удалён
· 22.07
А вдруг вы бессовестно наврали? Это проверка на совпадения.
0
ответить
коммент удалён
· 22.07
Значить Вы тоже не читаете что написано. Написано и в резюме и в сопроводительном письме. Логики не понимаю.
0
ответить
ответ удалён
· 22.07
Ну подумайте еще раз.) я эту гипотезу узнал у кадровиков. Теперь меня это не тригерит.
0
ответить
ответ удалён
· 29.07
Они не видят и не понимают взаимосвязи всей системы, вот и переспрашивают, не возможно знать все! Я как оперативный штаба 2000 чел вам говорю много очень информации, потому и говорю что бы собеседовали прямые руководители а не кадры. Должны быть навыки мышления, отличная нейронка и коммуникабельность, открытость и без шлака в голове человек. опыт работы в каждом отделе, что бы кадровик подобрал то, что реально нужно, а у них что? Кресло, карона и звезда волбу. И все через опу и сиськи. Платье смотрите за пять тыщ не наденьте , попроще за тыщу можно что бы еще не закомплексовали🤣 В вашем случае другое вы мужчина.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён