Философия стоицизма для HR

Лапусеньки мои, горемычные… Прежде чем громко квакать о философском стоицизме и причислять себя к последователям (а не просто думать, что слово «стоицизм» круто звучит в бложике для тега #смолток ), надобно:

— Отказаться от собственной корысти (зарплат и подачек за разборы резюмех) и развить альтруизм — не как красивое слово, а как практику. — Начать уважать всё живое, включая соискателей всех возрастов и полов. — По-настоящему увидеть взаимосвязи всего со всем — и как они работают в найме и в мире! — Перестать ныть про тонны резюме и делать свою работу стоически — спокойно, ответственно, без токсичности. — Выучить не только слово «этика», но и то, что за ним стоит: систему равноправия и уважения. — В сложное время не выключать, а включать целые натуральные этические добродетели. Именно тогда они нужнее всего по стоицизму. — Прекратить любые токсичные вбросы, оскорбления и обесценивание людей — ни в пабликах, ни на интервью. — Принять свою судьбу как данность — и перестать высокопарно называть себя бизнес‑партнёрами там, где это просто поза. — Бесконечно поддерживать тренировкой чистоту логики! А не плодить бред.

И только тогда это приблизит вас к стоикам на крошечный шаг.

Но даже этого не достаточно для права называться и причислять себя к их последователям — без долгой, постоянной и настоящей практики этой философской системы. Как-то так…

Такая софистика о стоиках 🤣 Ну, за парадокс! 🥂🍾🎉

#смолток #найм #глупость #понты

Философия стоицизма для HR | Сетка — социальная сеть от hh.ru