Высокая зарплата не удерживает сильных сотрудников

Если менеджер приходит только за деньгами — он уйдёт из-за денег.

Вопрос лишь в том, кто предложит больше.

За годы работы я поняла одну вещь: сильные сотрудники редко увольняются только из-за зарплаты.

Они уходят, когда перестают видеть смысл оставаться. Когда руководитель не слышит. Когда правила меняются каждую неделю.

Когда хорошие результаты воспринимаются как норма, а ошибки обсуждаются часами.

Когда невозможно расти. Когда обещания не выполняются. Деньги помогают привлечь сильного сотрудника. Но удерживают его совсем другие вещи.

Предсказуемость. Уважение. Понятные правила. Сильный руководитель.

Именно поэтому два отдела продаж с одинаковыми зарплатами могут иметь совершенно разную текучку.

Проблема часто не в уровне оплаты. Проблема в качестве управления.

Люди редко увольняются из компаний. Чаще всего они увольняются от руководителей.