Я думаю что может при условии что опрос кандидата будет многочасовым и с правильно заданными параметрами, но все же чтобы это носило рекомендательный характер. ИИ может оценить по тысячам параметров, а вот человек может что-то не увидеть.

Нет у ИИ понятия объективность.

ИИ фильтры поставил человек, разместивший вакансию

И ответ, на мой взгляд, не формален. Объективность, в данном контексте, сухой, измеряемый параметр, ИИ справится, но будет ли такая оценка лучшей для, конкретного места, вопрос открытый.

Если объективность в запросе, наверное.

Может. Этот же вопрос не просто так задан?)