Осторожно, злая… кадровичка!
Теперь официально: вакансия специалиста по кадровому делопроизводству в Москве — самая сложная и… «опасная» в нашем агентстве на текущий момент Когда заказчик спрашивает, за что он платит деньги, мы теперь можем честно отвечать: за вредность! 🙈
🤯Ситуация с подбором становится критически напряжённой. За месяц показала заказчику всего двух кандидатов — и то скорее как иллюстрацию тупиковости поиска. При этом позиция не особо выходит за рыночные рамки: предлагаем 120 тысяч, верхняя граница — 150. По идее, в медиане должно быть нормально… но только не для кадровика. И ладно бы дело было в пробелах по матчасти или слабом знании КДП и ТК РФ — но уровень хамства порой зашкаливает.
😭Продолжаю свой экзотический трип по резюме. Вчера от отчаяния решила второй раз пообщаться с кандидаткой из рубрики «Приколы в резюме». Те, кто следит за этим путешествием, помнят даму с собачкой. А теперь встречайте мадам под кодовым названием «Мы подошли из‑за угла».
Даже чёрно‑белое фото излучало дух стервозности и следы вредных привычек — но на безрыбье и щука — соловей. Фото героини, кстати, в студии: Родина должна знать таких в лицо! 😜
👉Начали общение в мессенджере — и сразу отказ от видеовстречи. Я зачем‑то ляпнула, что подбор ведется из Новосибирска (хотя какая сейчас разница — на эту вакансию смотрела кандидаток из Тулы, Ростова и Воронежа, всё дистанционно). Обычно отказ от видео для меня — диагноз и критический маркер неадекватности. Но вчера меня куснула муха настойчивости — решила дожать: выяснить, почему дама не любит видеоформат, и всё‑таки уговорить на общение.
💯Как известно, дорога в ад вымощена настойчивостью… и вчера он разверзся. Даме 52 года, и, кажется, в этом возрасте уже можно быть чуть поскромнее. 😂
😱И, по закону парных случаев — второй отказ от видео в тот же день. На этот раз девушка 32 года заявила: «Я не обязана отчитываться, почему не люблю видеоформат».
🔠🔠Что думаете про такие отказы кандидатов от видеоинтервью? Согласны, что это уже клиника? Или в отдельных случаях стоит идти на компромисс? Поделитесь мнением в комментариях — интересно собрать коллективный опыт и мнения!
/РС: ну а если вам нужен подбор персонала, обращайтесь. Мы ко всему привычные:😁
