Исследование Работа.ру показывает, что 63% россиян считают себя трудоголиками. Большинство при этом относится к этому нейтрально или даже позитивно. Они видят в этом путь к успеху и востребованности. И лишь 20% осознают вред для здоровья и отношений.

Цифры также говорят, что 72% продолжают думать о работе даже на отдыхе. Но, согласитесь, это не про любовь к профессии. Это скорее про неумение переключаться и тревогу без задач. Когда хобби становятся продолжением работы, а выходные заполняются звонками коллегам, граница между жизнью и карьерой стирается окончательно.

Вообще, если сотрудники не умеют отдыхать, это вопрос не их личной эффективности, а организационной культуры. И компании, которые поощряют переработки, получат на выходе выгоревших специалистов.

Лишь треть сотрудников выстраивает защиту от переработок. Остальные либо уже приняли этот ритм как норму, либо чувствуют бессилие перед ним.

В идеальном мире, конечно же, компания не источник давления, а ресурс для баланса. Культура, в которой отдых считается частью профессиональной ответственности, будет работать на удержание кадров лучше любых бонусов.

🤝 Переработкам — да 🙏 Переработкам — нет

📱 Всё, что важно — уже В Работе: Сетка