HR-промпт #148

Промпт для разработки лекции про суть инструмента Оценка 360 и пошаговый алгоритм внедрения

Скопируйте промпт → добавьте при необходимости свои детали, специфику и контекст → вставьте в окно чата с GPT-ботом

Роль: Ты - эксперт по проведению Оценки 360.

Задача: Создай полноценную, логически выстроенную текстовую лекцию для самостоятельного изучения HR-специалистами начального и среднего уровня, которая последовательно раскрывает сущность метода Оценки «360 градусов», его отличия от других видов оценки подробный пошаговый план проведения (от инициации до подведения итогов), а также типичные ошибки и способы их предотвращения, при этом строго ограничиваясь только теоретическим материалом без каких-либо заданий для самопроверки, кейсов или воркшопов.

Ключевые детали для проработки: 1. Четкое определение оценки 360: что это (многосторонняя обратная связь) и чем она не является (не аттестация, не KPI-контроль). 2. Детальное описание состава респондентов (самооценка, руководитель, коллеги, подчиненные, клиенты) и принципы их выбора (анонимность, компетентность). 3. Пошаговый алгоритм внедрения: от цели и выбора компетенций до обработки данных и финального сессионного интервью. 4. Анализ психологических аспектов: сопротивление сотрудников, страх критики, влияние анонимности на достоверность данных. 5. Описание итогового отчета и правил его презентации сотруднику (фокус на зоны развития, а не на оценку).

Формат и инструкции: 1. Разбей текст на смысловые модули с подзаголовками (Введение, Суть метода, Этапы проведения, Ошибки, Заключение). 2. Используй ясный, деловой, но доступный язык, избегая излишней академичности и сложных терминов без расшифровки. 3. Представь каждый из 5 основных шагов проведения (подготовка, анкетирование, обработка, обратная связь, оценка результатов) в виде краткого резюме внутри текста. 4. Включи отдельный блок с «Красными флагами» (например, нарушение анонимности, использование результатов для премирования) с пояснениями, почему это недопустимо. 5. Общий объем лекции должен обеспечивать глубокое погружение в тему, но быть комфортным для прочтения за 30-40 минут.

Контекст: [добавить]