Время идёт, запросы меняются

Иногда человек изначально приходит с запросом, связанным с текущим местом работы, а спустя несколько месяцев понимает, что нынешняя работа (даже после выполнения изначальных хотелок по ней) не дает тот уровень удовлетворения, который хочется получать от своей работы.

Я кстати считаю это наиболее правильной позицией, когда человек не сразу при первых сложностях на работе пишет заявление на увольнение и уходит в никуда, а когда пробует сделать все, что от него зависит, чтобы улучшить ситуацию у этого работодателя. И далее, будем откровенны, все зависит от руководителей – готовы ли они вкладываться в своих сотрудников, либо считают, что когда уйдет один, то придет другой.

🔜При этом я часто встречаю фразу, что задумываться о поиске работы нужно до того, как увольнение станет неизбежным. Я согласна с этим, но лишь отчасти – важно мониторить рынок труда и понимать, сколько вы стоите на рынке и какие требования у других работодателей, прокачивать те навыки, которые актуальны на рынке труда прямо сейчас, записывать свои достижения и результаты в процессе работы, а не спустя несколько лет позже, когда все уже забылось и метрики тяжело восстановить.

Но сначала пробуем сделать все, что можно, для удовлетворения своих карьерных потребностей именно у текущего работодателя, а потом – выходим на рынок.

И точно не увольняйтесь в никуда никогда❗️

#отзывы@nina_career

▶️ Получите помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписывайтесь: ТГ, Inst, Threads, МАХ, ВК, Дзен, Сетка, TenChat, vc.ru.

*Meta запрещена в РФ

С любовью, Нина ❤️

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки