📋Подводим итоги первого полугодия в динамике
Разбираем обзор рынка труда от hh за июнь 2026. В карточках ключевые цифры, которые в сравнении с отчетами прошлых лет говорят о том, что рынок труда почти «пандемийный»: по спросу мы примерно в мае 2020 (-35% вакансий), по hh-индексу — в апреле 2020 (8.2).
📈 Прирост резюме на 26% не говорит о каком-либо сдвиге в уровне безработицы, всегда напоминаем о том, что данные требуют поправки: «активировал резюме» не равно «без работы, в активном поиске».
📉 Падение числа вакансий тоже нельзя воспринимать однозначно. Да, компании минимизируют найм, многие оптимизируют штат, но бизнес, очевидно, использует не один инструмент. Компании из года в год ходили в вузы и сузы, возвращают ранее ушедших сотрудников, вливаются в программы «Профессионалитет» и «Специалитет», начинает работать целевой набор. Это подтверждает и постепенный «спуск с горы» индекса hh.
Данные по зарплатам подтверждают тренд 2026: ИТ-рынок труда меняется не в пользу кандидатов.
