Биздев / Коуч и консультант
· 23.07Вопрос
Руководители, а за что вы платите деньги сотрудникам: за их рабочие часы или за результат, который они приносят бизнесу?
15 комментов
· 24.07
За часы, приносящие результат.
0
ответить
коммент удалён
· 24.07
Поржал. Сторожу платят за часы. Продажнику платят за результат.
0
ответить
коммент удалён
· 24.07
Но все равно отслеживают часы работы монитора🫠
0
ответить
ответ удалён
· 24.07
Вы поняли о чем. Давайте не будем тратить время просто так😎
0
ответить
ответ удалён
· 24.07
Простите, что трачу ваше время, за которое не платят
0
ответить
ответ удалён
· 24.07
Вам?))
0
ответить
ответ удалён
· 23.07
На мой взгляд, если результат не финансовый, то это всегда плата за процесс, вопрос только в том, сколько часов он займет, чтобы считать его законченным по заранее определенным критериям
0
ответить
коммент удалён
· 23.07
на этот вопрос давно ответил уже то ли Батырев, то ли Иванова, если в двух словах я плачу оклад за рабочие часы, а премию за результат.
0
ответить
коммент удалён
· 23.07
То есть можно отсидеть рабочие часы без результата и довольствоваться окладом?🤩
0
ответить
ответ удалён
· 24.07
Можно. Вряд ли в ТБанке, если ориентироваться на ваш шильдик, но практика в определении виде распространенная, сам сталкивался.
0
ответить
ответ удалён
· 24.07
Зависит от системы, промежуточных показателей эффективности, структуры подразделения, руководителя и т.д. я множество повидал пока в консалтинг баловался, но в целом да, очень даже можно, но редко долго, даже самые лояльные управленцы скидывают баласт.
0
ответить
ответ удалён
· 23.07
что вперёд, курица или яйцо?))
вообще, за результат. но с точки зрения бухгалтерии и ТК — за время ))
0
ответить
коммент удалён
· 23.07
А с точки зрения менеджмента? Вы из тех, кто считает рабочие часы и если остается свободный — пытаетесь найти доп нагрузку?
0
ответить
ответ удалён
· 23.07
рулю проектными командами. там всё проще )
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Всё символично. Деньги - эгрегор управления мышлением. За что и как их платят - это просто варианты управления
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён