Как думаете, откликнуться сразу на пять вакансий - это увеличивает шансы найти работу? На первый взгляд кажется, что да. Логика простая: чем больше откликов - тем выше вероятность, что хоть куда-нибудь пригласят. Но в жизни это работает совсем иначе.

Утро. Открываю hh.ru. За ночь пришло много откликов. Просматриваю кандидатов, кому-то звоню, кому-то пишу, кому-то, к сожалению, приходится отказать.

И вот открываю одно резюме. Смотрю, а человек откликнулся сразу на пять вакансий в нашей компании. Причём совершенно разных: рабочие специальности, офисные и руководящая. Я даже немного удивилась.

Смотрю резюме. Из всего списка вакансий я могу предложить ему только рабочую позицию. Звоню. Интерес во мне уже играет во всю😅 И тут выясняется самое интересное: 🗣️Рабочие вакансии я вообще не рассматриваю. Я: Подождите... Но ведь вы сами на неё откликнулись? 🗣️Ну да. Я просто откликнулся на всё подряд, чтобы вы меня точно заметили. 😳 Поблагодарила за интерес к нашим предложениям и завершила разговор.

И знаете, что меня зацепило в этой истории больше всего? Не пять откликов и не разные вакансии. А то, что человек сам не понимал, какую работу он ищет.

Когда нет ответа на вопрос: «Какую работу я хочу найти?», появляется другая стратегия: «Попробую всё подряд. Где-нибудь повезёт.»

Но для работодателя это выглядит совсем иначе. Не как универсальность, а как отсутствие цели.

Именно поэтому я всегда советую сначала ответить себе на один вопрос: Какую работу я действительно ищу? И только потом начинать откликаться.

💬 А теперь вопрос к вам. Было ли у вас такое, что вы откликались на вакансии просто «на всякий случай»?