Вопрос «Расскажите о себе» кажется самым простым на собеседовании. Наверное, именно поэтому он оказывается одним из самых сложных.
Кто-то начинает подробно пересказывать свое резюме, начиная со школы или первого места работы 30-летней давности. Кто-то недоумевает: «Но у меня же все написано в резюме. Вы что, не видите??». Кто-то спрашивает: «А что именно вы хотите узнать?» И вместо конструктивного разговора собеседование как будто сразу начинает идти не туда.
Мы, HR и рекрутеры, прекрасно знаем эту ситуацию. Мы сами постоянно задаем кандидатам этот вопрос и очень быстро замечаем, когда человек не может выделить главное, уходит в ненужные детали или просто не понимает, что от него сейчас хотят услышать. В такие моменты мы думаем: «Ну почему нельзя просто рассказать коротко и по делу?»😡
Но стоит нам самим оказаться по другую сторону стола, и очень многие из нас отвечают точно так же.
Наверное, потому что вопрос действительно кажется слишком очевидным. Настолько очевидным, что большинство из нас никогда не задумывалось: а что на самом деле хочет услышать работодатель, когда просит рассказать о себе?
29 июля на открытом уроке «Меня сокращают. Как не потерять деньги, уверенность в себе и шанс найти хорошую работу» мы отдельно разберем этот вопрос и дадим всем участникам готовую формулу ответа. Не шаблон, который нужно выучить наизусть, а алгоритм ответа, который поможет рассказать о своем опыте, не пересказывая резюме и не пытаясь на ходу угадать, что именно сейчас хочет услышать рекрутер.
