Коллеги, добрый день!

Сейчас нахожусь в поиске новых проф. вызовов и открыта к предложениям на позиции Менеджера по компенсациям и льготам (C&B), C&B Analyst, Экономиста по труду, Специалиста по бюджетированию персонала.

За последние несколько лет я работала на стыке финансов, аналитики и HR, где отвечала за процессы, напрямую влияющие на эффективность управления расходами на персонал. Мне интересно и важно понимать, как данные о персонале помогают бизнесу принимать решения.

За моими задачами стоят измеримые результаты:

🔸3+ лет опыта в C&B, расчете вознаграждения и бюджетировании. 300+ сотрудников в контуре расчета заработной платы. 🔸25 человек в операционном управлении (распределение задач, контроль сроков выполнения, обучение новых сотрудников и сопровождение рабочих процессов). 🔸10+ аналитических таблиц в ежедневной работе (работа с массивами данных, автоматизация расчетов, поддержание актуальности информации и подготовка аналитики). 🔸100% соблюдение сроков подготовки расчетов и отчетности 🔸Еженедельная и ежемесячная управленческая отчетность по расходам на персонал и ФОТ для финансового блока. 🔸Разработка модели расчета KPI и премирования с нуля, используя аналитические данные для построения прозрачной системы мотивации. 🔸Создание регламентов и инструкций по расчету заработной платы, которые помогли стандартизировать процессы внутри команды. 🔸Участие в индексации заработных плат.

В своей работе мне особенно интересно находить закономерности в данных, оптимизировать процессы и помогать бизнесу принимать решения на основе аналитики, а не интуиции.

Сейчас я целенаправленно развиваюсь в современном направлении Compensation & Benefits: ✔️ аналитика рынка заработных плат; ✔️ грейдирование по методологии Hay; ✔️ Job Architecture; ✔️ системы мотивации и вознаграждения; ✔️ современные подходы к управлению ФОТ.

Я ищу команду, где C&B — это стратегическая функция бизнеса, а не только расчет заработной платы. Мне хочется участвовать в проектах по развитию системы вознаграждения, HR-аналитики и бюджетирования, видеть влияние своей работы на бизнес-результаты и продолжать профессионально расти.

📍Москва | гибрид / удаленный формат.

Буду признательна за рекомендации, репосты и знакомства с командами, которые сейчас ищут специалистов C&B.

Со мной можно связаться также в тг: @Ch_Dddd Спасибо!