Боссам больше не нужны многозадачные сотрудники. Начальники считают, что переключение между задачами вредит концентрации и руинит рабочие процессы.

Вместо этого они теперь ищут ответственных и надежных работников. По их словам, это самые дефицитные навыки сотрудников.

Переводим на человеческий: нужно выкладываться на максимум за маленькую зарплату.