Полгода назад мы решили разобраться, что на самом деле происходит с наймом IT-специалистов в кризис — не по ощущениям, а по фактам. Провели больше 35-и глубинных интервью с ИТ-директорами, HR и владельцами компаний в финтехе, е-коме и промышленности, плюс круглый стол с частью из них.

Три вещи оказались неочевидными:

🔹 Заказчики режут штат и аутстафф одновременно, а не по очереди — один из банков срезал 20% штата и одновременно ужал аутстафф-бюджет.

🔹 У самих подрядчиков — обратная логика: в 3–5 раз чаще стали выбирать точечный ресурс вместо расширения штата. Причина не в дефиците навыков, а в риске неплатежа от заказчика.

🔹 Дешево — не значит безопасно: специалистов на бенче иногда «продают любой ценой», не проверяя грейд честно.

Разобрал подробно, что из этого временное, а что — новый стандарт рынка надолго. Почитать можно здесь: https://vc.ru/dev/3042237-naim-it-spetsialistov-v-krizis

Как у вас с наймом сейчас — похожая картина или все иначе? 💬

Полгода назад мы решили разобраться, что на самом деле происходит с наймом IT-специалистов в кризис — не по ощущениям, а по фактам | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Полгода назад мы решили разобраться, что на самом деле происходит с наймом IT-специалистов в кризис — не по ощущениям, а по фактам | Сетка — социальная сеть от hh.ru Полгода назад мы решили разобраться, что на самом деле происходит с наймом IT-специалистов в кризис — не по ощущениям, а по фактам | Сетка — социальная сеть от hh.ru