К нам обратилась архитектурная мастерская, которая занимается общественными и жилыми объектами, интерьерами, а также проектами по благоустройству городской среды.

✨Задача — найти 3D-визуализатора на проект.

Казалось бы, что сложного: рынок дизайнеров и визуализаторов огромный, вакансий и резюме — море. Но в этом и была основная сложность: как не утонуть в потоке и найти действительно сильных кандидатов, когда откликов приходят сотни.

❓Что искали: — опыт в 3D-дизайне от 3 лет — опыт работы с интерьерами и экстерьерами — профессиональное владение 3ds Max, Corona, Photoshop, AutoCAD — готовность работать в проектном формате.

✅Что сделали: — разместили вакансию в Threads — и получили огромный поток откликов — каждое резюме отсматривали вручную: смотрели портфолио, сопоставляли с требованиями — параллельно вели точечный поиск по HeadHunter по ключевым запросам — из всего потока отобрали 13 сильнейших кандидатов

Из 13 резюме до собеседований довели 4 кандидатов, 3 встречи состоялись — и по итогам 2 из них получили офферы.

Офферы кандидаты приняли сразу — условия устроили. Вакансию закрыли за 7 дней.

Когда специалистов на рынке много, самая большая ошибка — испугаться потока откликов и уйти в закрытый поиск. Побеждает тот, кто умеет быстро и качественно отфильтровать нужных из большого объёма.

📌Для компаний: ищете дизайнера, визуализатора или другого редкого креативного специалиста, а стандартный подбор буксует — оставьте заявку на аудит вакансии

📌Для кандидатов: вы чувствуете, что переросли текущую роль и хотите понять, куда двигаться дальше — записаться на карьерную консультацию ко мне в ЛС #кейсы