⚡️ Те, кто ещё нанимает сотрудников вручную, теряют деньги
Знаете, сколько стоит закрыть одну IT-позицию в 2026 году? До 400 000 ₽ с учётом рекламы, времени менеджеров и HR. При этом рекрутер тратит 80% времени не на оценку людей, а на механику: открыть-скопировать-перенести-отправить.
Мы в Rubius посчитали и ужаснулись.
Решили проблему, разработав ИИ-агента за 200 000 ₽. Он теперь вместо рекрутера разбирает тысячи откликов, скринит кандидатов, двигает по этапам. Работает 24/7, а стоит всего 10 000 ₽ в месяц.
Результат: — скорость реакции на кандидатов – минуты вместо часов — рекрутеры перестали быть "нажимателями кнопок" — найм ускорился, стоимость упала
Наш HR‑агент – не пилот, а продукт зрелой инженерной практики, доведённый до промышленной эксплуатации.
В статье на vc.ru разложили всё по полочкам – от идеи до продакшена. Полезно посмотреть всем, кто отвечает за рост команды.
📎 Ссылка на статью: https://vk.cc/cZLwPK
· 24.08
Хотел поинтересоваться, без доли критики, уже есть какая-нибудь база для анализа насколько успешно ИИ отбирает?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён