Да, это левый аккаунт для очень интимного вопроса к знатокам и борцам за справедливость.

Я руководитель отдела продаж в финансовом сервисе. Компания, в которую я вложил полтора года жизни, похоже меняет стратегию. Есть вероятность, что моей роли больше не будет в новой структуре. И нет чтобы открыто об этом заявить, поблагодарить за работу и сократить с 3 окладами, операционный начал не прямым способом намекать об увольнении под предлогом плохих результатов.

За весь период работы: ко мне не применялись дисциплинарные взыскания; мне не предъявлялись письменные претензии; отсутствовали утвержденные письменные KPI; регулярно получал положительную обратную связь от руководства.

Собрал все свои достижения, и понял что сделал много и как руководитель и как сейлз. Поэтому мне сложно согласиться с выводом, что проблема заключалась именно в моей работе.

Слухайте, точно будет пекло, точно попытаются принудить к увольнению, но я не собираюсь это терпеть и если уволят по статье то пойду в суд.

Может дадите дельный совет, где взять адвоката или на какие статьи обратить внимание чтобы самому составить пред судебное уведомление с предложением решить мирно.

Буду благодарен)