Как собеседовать маркетологов в команду Нанимать маркетологов непросто хотя бы потому, что результат их работы редко можно оценить сразу. С опытом, конечно, начинает помогать интуиция, но за долгие годы на руководящих позициях я выработал алгоритм, который с высокой точностью помогает мне отличать сильных спецов. Делюсь им в карточках.
А по этой ссылке можно скачать полный документ с 40+ вопросами, разбитыми по блокам: мотивация, стратегия, управление, кейсы и проверка рекомендаций.