Доверчивые люди пригласили меня на вебинар про развитие руководителей как эксперта в области корпоративного обучение и лидерства.

Управленец и управленческое мышление сущности очень контекстуальные. Контекст определяется: 🔸 фазой экономического цикла 🔸 стадией жизненного цикла индустрии 🔸 стадией развития компании 🔸стратегией и культурой компании 🔸личностью человека 🔸жизненной ситуаций и актуальными дефицитами и потребностями

Поэтому собрать универсальную матрицу компетенций и образовательный трек в принципе невозможно. И люди не объекты воздействия и оценки, а субъекты взаимодействия, и именно здесь кроется ключевая проблема большей части корпоративного и бизнес-образования.

29 июля в 11:00 мск порассуждаю на эти темы на вебинаре Академии управления WINbd и сообщества Digital Learning «Развитие организации глазами HR и бизнеса».

📅 29 июля | 11:00 мск

🔗 Регистрация: https://winbd.ru/web/razvitie-organizacii-glazami-hr-i-biznesa?utm_source=dorozhkina