Не работодатель, а конкретные люди в лице HR и нанимающего.

Образование - это, конечно хорошо, нужно и перспективно, но всего лишь теория, а опыт важнее. Если это не изначально сфера, где Вы получаете практические навыки, как медицина, например. Всё остальное можно освоить своими силами.

А для студентов и выпускников есть всякие стажировки, чтобы набраться опыта.

Моё мнение 🤷‍♀️

Здесь всё зависит от руководителя отдела, куда собираешься устроиться. Многие, побеседовав с человеком пару минут, берут последнего не глядя. Это нормальная практика.

А какой работодатель? У меня например нет проблем по работе без высшего образования.

Есть консервативные люди и руководители. Превзойдет или не превзойдет, это ещё проверить нужно. А план нужно выполнить гарантированно. Старый конь борозды не испортит.

А вы пойдете к бабке повитухе, или всё таки в роддом?)))