Well-being платформа заботы о сотрудниках №1 для корпоративного сектора
· 24.07
Вопрос
Какая корпоративная льгота не выглядела "вау", но в жизни оказалась очень полезной?
напишите коммент
12 комментов
· 28.07
Никакая. Льготы - это попытка пустить пыль в глаза, вроде бы забота, которая на самом деле нужна чтобы не повышать зарплату. Дать минимум, чтобы не дать максимум. Мне не нужны льготы, дайте достойный уровень зарплаты.
0
ответить
коммент удалён
· 30.07
Понимаем, почему возникает такое впечатление. Когда льготами пытаются компенсировать низкую зарплату, заботой это действительно не ощущается. Достойная оплата должна быть основой, а льготы приносят пользу, когда дополняют её и соответствуют реальным потребностям сотрудников.
0
ответить
ответ удалён
· 26.07
Автомобиль в свободное пользование
0
ответить
коммент удалён
· 30.07
Действительно весьма полезный вариант. Спасибо, что поделились!
0
ответить
ответ удалён
· 24.07
Устройство для заточки лясов
0
ответить
коммент удалён
· 30.07
Какой креативный вариант 👍
0
ответить
ответ удалён
· 24.07
Медицинская страховка. Херня казалось бы, но мою жизнь она изменила
0
ответить
коммент удалён
· 30.07
Очень весомый пример. ДМС действительно легко воспринимать как формальную строку в соцпакете, но только до момента, когда медицинская помощь действительно становится нужна. Спасибо, что поделились!
0
ответить
ответ удалён
· 24.07
Кружка-термос. Но выглядела вау, к слову говоря..
0
ответить
коммент удалён
· 30.07
Тогда это тот самый случай, когда «вау» не заканчивается в момент получения: вещь остаётся полезной каждый день.
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Компенсация спорта, ДМС (выручает очень), компенсация здорового питания
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 04.08
И правда полезные льготы. Спасибо за ответ!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён